怎么搞垮公司的？

 业务员是怎么搞垮公司的？

造粪机器太多，其实在瞎折腾。

不但不会增加gdp，还会导致gdp负增长。

举个例子：

有个切格瓦拉，偷个电瓶车。

有个自私摸鱼的员工，只会拍马屁，把公司拍倒了。

有个懒惰鬼，人前人后两面人。公司陷入困境了。

我见过有员工，把公司软性搞垮的情况。现在半死不活，他人拍拍马屁跑了。老板的生意黄了。

以前还赞扬他很能干，几年后，老板才知道他是大坏蛋。

那些人精，太多心机，搞垮了公司，老板还赞扬他能干，

几年后才发现这个人心术不正。

老板也是蠢。

具体是怎么搞垮公司的？

我来说说。

这个人，人前人后，两面人。在老板面前勤勤快快，会做人。

老板都赞他能干。

其实都是装出来的。真正开拓市场能力没有，没有单子带回来。吃的都是以前业务留下的存量业务，

吃了几年，存量吃光了，老板发现生意也不行了。

那个人就离开了。离开的时候，老板还说他能干勤快，

知道几年后，老板问原来的分销和业务，才知道那小子是个坏蛋。原来分配给他的店面，他没有去维护，每天就是睡觉打牌，那些分销有生意订单，他自己从别的厂家拉货给分销商。

搞了几年，老板白养着他，他自己捞了不少钱。走了。

原来的业务员走了，留下的分销商，叫他去跟。

他小子，白领工资提成，还自己拉货给分销商。

以前还很相信他，了解到情况，才知道这人就是大老鼠。

老板分配留存的店面给他，他借这个店面出自己的货，

真是人精。

他离开的时候，老板还不明白为什么生意越来越差，可能是大环境不行，

后来才发现，原来这小子吃里扒外。

现在这家伙又在别的公司故技重施。

距听闻，现在他所在的公司老板，也有点知道苗头了。

怎么分配一个给他，谈不成，再分配一个给他也谈不成。

大概也是，拿了分配的客户，又拿去别的厂出货给人家了。

公司就是被这样的人慢慢搞垮的。

直接跳过老板，自己赚了。

那生意只会越来越差。

借壳上市这招可以放倒无数老板，

聪明过头的员工，也是一大祸害。

这个东西，看不出来的。人，没有一段时间看不出来的，